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维护社会治安,打造平安东莞——记东莞市保安服务公司发展侧记

发布时间:2013年1月14日 浏览次数: 3611

东莞保安服务公司自正式成立,目前,公司已成为一家组织机构健全,管理制度规范,集人防、技防和押运业务为一体的综合性保安服务公司,在维护社会治安稳定、服务经济发展、构建和谐社会等方面发挥出了重要作用。

建设人防技防,维护治安稳定

东莞保安公司始终坚持人防保安以“服务公安机关工作、服务社会安全、服务经济建设”为宗旨,不断完善强化人防保安队伍建 设管理体系,确保客户安全,发挥其辅警作用,预防和制止各种违法犯罪活 动,维护社会稳定,打造平安库车。

目前,公司拥有人防保安队员204人,分布在5个中队90个业务岗点,客户单位涵盖了东莞公安局等政府机关,及金融、通讯等各类企事业单位,共百余家。近年来,公司人防保安队伍积极辅助公安机关做好安全保卫工作,在重大节日、重要会议、重要活 动期间,加强值班、巡逻力度,严防重大刑事案件和各种安全事故的发生。 在日常勤务中,全体队员严格遵照公司规章制度、客户单位相关规定以及公司与客户合同约定的服务内容,规范执勤、认真工作,积极协助客户单位 调处各类纠纷,涌现出了大量拾金不昧、助人为乐等好人好事。各岗位保安员的诚信服务、勤奋劳动,受到了客户单位和人民群众的一致好评,为公司赢得了良好的信誉。

公司在拓宽人防业务的同时,不断加强技防建设,承接旅店业治安管理信息系统、视频监控和红外线报警 等技防工程。在联网报警系统和旅店 业治安管理信息系统的建设和运行过程中,坚持按照吸收、消化、发展的原则,对新开拓客户单位的原有产品实 行吸收和兼容并网,使区域联网报警系统更实用;制定技防工程安装验收标准,在系统试运行阶段实行24小时跟踪服务,正式运行后,改为每月定期巡检,以保证系统的正常运行。

201 1年,公司共安装监控及报警 设备22套、十户联防报警装置130余套,维护、巡检旅店业治安管理信息系 统4000余次,客户满意率达95%通过这些技防设施,全年共协助公安机关抓获网上追逃人员70余人,为客户单 位挽回和避免经济损失达500余万元。

发展武装押运,服务经济发展

东莞保安公司押运中心始终坚持以“服务金融,服务社会,确保客户安全”为宗旨,以维护公共安全、服务经济发展为己任,深入贯彻“以人为本,团队精神,诚信经营,打造品牌”的经营管理理念,确保押运工作的绝对安全。

公司押运中心严格按照《保安服务管理条例》和自治区公安厅有关文件规定,根据严格政审、择优录取的基本 原则招收录用武装押运队员,并严格执行先审后用、先培训再安排上岗的用人程序。公司押运中心在把好入口关的 同时,还注重加强对在岗武装押运队员的培训和教育,尤其是针对法律意识、 安全意识、规范操作等方面的培训

为确保枪支弹药的安全,公司押运中心实行枪弹分离、双人双锁、双人保管、同开同启的武器装备管理制度。同时,不定期地组织武装押运队员对枪支进行分解结合训练,让队员熟练掌握手中的武器性能,以便在出现危 险情况时做到临危不乱,妥善处置,确保自身和财产安全。另外,公司收集国内发生过的典型案例,组织队员集中学习讨论,并撰写心得体会,做到汲取教训、警钟长鸣。

为进一步提高押运队伍素质,公司押运中心每年都会组织开展大练兵 活动。大练兵活动以政治、法律基本 知识,保安押运服务专业知识、岗位技能和基本体能等为主要内容,在各基 层班队全面开展,以营造比、学、赶、帮 的良好氛围。同时,积极开展应急预案演练,不断提升队员处置突发事件的能力。 2011年,公司押运中心进行 单独预案演练6次,联合金融单位预案演练3次,辅助公安机关防暴处突演练2次。另外,还健全完善了重大 突发事件登记管理台账,明确监控单位和人员,制定了应急措施,使每一重 要环节始终处于受监控的状态。

2011年,公司押运中心40余辆运钞车安全行驶200万公里,承接了东莞地区180个银行网点、9个银 行金库的押运守护任务,以及中石油各 加油站、民航机场、公路收费站等网点的接送款业务,安全率达到100%。

加强组织建设,增强队伍凝聚力

在加强队伍与业务管理的同时,东莞保安公司还建立健全了党、团、工会组织,充分发挥共 产党员、共青团员的先锋模范作用,以 带动保安队伍更好地履行职责。工会组织积极为员工维护合法权益,解除员工的后顾之忧。

公司工会坚决执行上级工会组织和东莞总工会的各项决议,认真履行自身职责,积极落实《东莞厂务公开条例》、《职工代表大 会条例》、《集体合同条例》。同时,工会还成立了调解委员会和法律监督小组,积极解决员工与员工之间、员工与 单位之间的利益冲突,保障员工的合法权益,监督公司执行各项劳动法规的力度。

为了弘扬企业文化,充分体现人 性化的管理理念,以增加团队凝聚力,在员工生日之际,公司工会为其进行 庆祝,送上生日蛋糕和美好的祝福,使 员工体会到来自集体的关怀。为丰富员工的业余生活,公司定期开展员工运动会、篮球比赛、象棋比赛和拔河比 赛等文体活动。

在工会的推动下,公司根据发展实际,不断改善员工福利待遇,提高员工的劳动报酬。2011年,公司按照年初制定的工作计划,对外谋发展、对内保权益,加大了对《劳动法》和《劳动合同法》的执行力度,根据国家有关劳动政策及东莞相关最低劳动工资的规定,重新调整了员工劳动报酬标准,根据不同岗位相应提高300到400元不等,调整后的员工工资报酬普遍上浮了15%至25%0同时,按照相关规定,对员工延时加班,公休日、法定节假日在岗执勤劳动的,分别按照150%、200%、300%的标准计发劳动报酬。2011年,公司员工的社会保险基 数大幅度提高,社保金额与2010年度相比提高了200元,考虑到员工的实际困难,提高的200元全部由公司承担。除此以外,公司还为每名员工办理了意外伤害保险和工伤保险。公司的互助基金委员会先后资助5名员工及家庭10000元,帮助员工解决了实际困难。

展望未来,东莞保安公司将继续深入贯彻落实《保安服务管理条例》,依法规范公司的经营活动,全力抓安全,重点抓业务,以提 高服务质量为目标,以树立形象为突破口,继续坚持“服务公安机关工作、服务社会安全、服务经济建设”的宗旨,更好地协助公安机关做好维护社会稳定等方面的工作,切实为促进经济发展、构建和谐社会、打造平安东莞贡献出更大的力量。

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