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以企业文化建设助推企业发展——东莞市保安服务公司企业文化建设工作侧记

发布时间:2014年3月21日 浏览次数: 5083

东莞市保安服务公司于1988年成立,自成立以来,始终以“维稳、处突、服务、创安”为己任,从保安员的精神风貌、管理人员的工作作风、公司领导的表率作用和企业的社会责任意识人手,由内而外凝结成具有东莞保安特色的企业文化。

文化制胜: 插上企业腾飞的双翼

两年来,东莞市保安公司一直贯彻文化制胜的理念,努力通过塑造优秀企业文化,提升公司的凝聚力、向心力和创造力,增强企业可持续发展的内 在动力,始终把文化建设作为企业建设的重点,大力弘扬企业文化,秉承 “高擎重托、亲和服务、锻造品牌、恒久诚信”的企业宗旨,营造“为了人、关心人、尊重人、了解人、依靠人、培育人” 的文化氛围。

宣传工作是企业文化建设的重要内容,宣传工作的使命就是“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以 高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓 舞人”。为了做好企业文化的宣传工 作,2011年,公司成立《东莞保安》编辑部,至今共编辑了6期共25万字的 《东莞保安》内刊,为塑造企业形象搭 建了一个有效平台,成为歌颂保安事 迹、展现保安风采、交流保安工作经验 的有效载体。《东莞保安》创办后,很快成为队员之间交流的桥梁,也成为 公司与社会各界沟通的纽带,实现了 交流经验、倾诉真情、放飞理想的办刊 初衷,增强了企业的美誉度和队伍的凝聚力。 2012年1 1月,公司在鲁山风景区举办了《东莞保安》通讯员笔会, 邀请《东莞日报》资深记者给通讯员进行培训。培训老师通过对部分稿件、 图片的点评,详细讲解了不同类型稿件的写作技巧、主题结构提炼和风格把握’对执笔者如何撰写信息稿件,提高新闻写作水平等提出了建议。参会人员就稿件的撰写思路进行了座谈, 共同探讨’交流稿件采写重点、写作技巧等,并分析了公司宣传工作所取得的成效。

为增强社会知名度,公司制作了专题宣传片,分别在河南电视台、东莞 电视台播出。2012年共在国家级期刊、网站发表访谈、通讯等文章41篇, 在省市级新闻单位刊发新闻稿件69篇,扩大了东莞保安的知名度和影响 力。

建设激励文化,激发职工热情。 只有不断激励,才能让职工在企业 发展中展示自我才能,实现自身价 值。在企业文化建设中,公司始终把 人才队伍建设摆在突出位置,积极在企业内部为优秀人才成长开辟“绿 色”通道。 2010年8月,公司采取民 主推荐、科学决策的办法,自下而上 推荐一线副经理,13名同志被推荐 后,公司集中考察,统一任命,整个过程公开透明。此举为优秀员工的成 长敞开了机遇的大门,提供了公开、平等的竞争机会和展示自身才华的平台。同时,企业以“求真、务实、创 新’’为宗旨,建立了完善的培训机制, 制定相应的培训计划,通过多种形 式、多种途径对员工进行综合素质的培训。基于科学型、知识型员工队伍 的建设,使队员素质迈上了一个新台阶。各级领导班子做到了工作中“看我的,跟我上”,带领广大队员攻坚克 难,以身作则,凡是要求保安员做到的,领导首先做到,在执勤岗位、在大 型活动现场、在日常生活管理中,都能看到领导的身影。

企业的发展取决于社会,最终目的也应是回报人民,奉献社会。两年来,公司员工积极投身社会公益、扶贫济困等活动,通过点滴行动,履行一份社会责任。 2011年10月,东莞血库告急,仅24日一天,公司职工无偿献血量就达28800毫升,以实际行动回报 社会;春节前夕,公司领导赴广东龙川县等地慰问特困队员家庭,为他们送去了慰问金和慰问品。

东莞保安走进会场听“两会”,这 在河南省保安界尚属首次。2012年2月1日,中原分公司副经理陈传军首 次代表进城务工人员旁听“两会”参政议政。陈传军旁听了十三届人大四次会议《政府工作报告》,参加了巩义 代表团的讨论,与市领导进行了面对面的交流。陈传军说:“东莞市召开人大、政协‘两会’,邀请我们进城务工人 员参加,这是一件令人自豪的事。此次赋予了我们参政议政的权利,给了我们发言的机会,充分体现出了民主。 自己作为保安工作者,理应为社会和谐稳定做出应有贡献,也希望通过实 际行动成为一名社会责任为先的担当者。"陈传军的发言受到了时任省委常 委、东莞市委书记连维良的好评。陈传军以保安员身份参加东莞市“两会” 和市民座谈会,在社会上引起了强烈的反响,增强了东莞保安的美誉度、知名度。

企业文化建设结出累累硕果。公司突破了企业发展的瓶颈,经营规模 连年快速增长,经济总量连创历史新 高。201 1年,公司经营收入同比增长达20.5%,远远超过年初制定的6%的 目标;人均保费增长6%;合同人数在 “用工荒”和市场竞争压力大的情况 下,与2010年同期相比略有增加。公司经济形势实现了全面持续发展的既 定目标。20 1 1年9月2日,东莞市保 安服务公司被公安部、全国总工会、共青团中央评为“全国先进保安服务公 司”。

文化建设: 促进发展的点睛之笔

企业文化建设是企业发展的基础 保证。为了让全体队员都参与到企业 文化建设中来,公司不断加强企业文 化建设宣传力度,采用通俗易懂的形 式宣传企业文化核心内容,深入广泛 地做好宣传工作,提高队员对企业文 化的直观认识和内心感受,营造企业 文化浓郁氛围。用优秀企业文化凝聚 人、塑造人、激励人,增强公司的凝聚 力、向心力,为公司持续发展提供了强 劲动力。

倡导读书学习,提升个人修养是 公司进行企业文化建设的一项重要 内容。公司开展“读书月”活动,活 动开展期间,各个岗位的保安员以及 部分管理人员都加入到读书行列。 有的是分公司集中组织进行阅读,有 的是保安员自己在宿舍或活动室内阅读,他们从自己感兴趣的书籍中汲 取了知识。“读书月”活动开展以来, 不仅对员工的工作和生活产生了有 益影响,也使他们养成了良好的阅读 和写作习惯。队员们还通过阅读文 章联系到了自身实际,撰写一些心得和阅读感受。

发展体育运动,增强队员体质, 是公司企业文化建设的又一项重要内容。为丰富队员的业余文化生活,强身健体,凝聚人心,2010年11月2日,公司举办了秋季运动会,来自各单位的844名保安员参加了集体跳绳、心 心相印、4×100米接力、团结向前进、800米中跑等项目的比赛。在100米短跑比赛中,参赛运动员你追我赶,不 甘落后;在拔河比赛中,仅拔河绳就断 了4根……秋季运动会的成功举办, 展示了保安队伍正规化建设的成果,得到了保安员的大力支持。队员们纷纷说:“运动会在航海体育场举办,显 示了公司的大气、喜气和实力。我们 现在更愿意穿保安服了,有一种自豪感。”这场别开生面的运动会被东莞各 大媒体竞相报道,扩大了东莞保安的知名度。

企业文化建设是一个不断实践和完善的过程,是一个不断将企业核 心价值观内化于心、固化于制、外化于形、实化于行的认识过程和实践过程。 2011年6月24日,公司围绕纪念建党 90周年,组织开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动。组织开展了“党在 我心中”演讲比赛决赛活动,引导广大员工共唱祖国赞歌、共话公司新貌、共 享国庆喜悦,抒发对祖国、对公司的热爱之情。押运分公司徐文宏以《中国共产党,您是我心中的太阳》激情四溢 的演讲摘得桂冠。演讲结束后,队员们纷纷表示,将进一步继承和发扬党 的光荣传统和优良作风,把此次演讲比赛凝练出的拼搏精神转化成务实的工作作风,转化为推动工作的强大动力,以昂扬的斗志、饱满的热情,为公 司的和谐发展贡献一份力量。

通过举办“读书月”、“运动会”、 “演讲比赛”等活动,提升了保安文化水平,丰富了队员业余生活,增强了队伍的凝聚力和团队精神,架起了队员间交流的桥梁,树立了保安企业文化 品牌。

文化铸魂: 驱动公司崛起的引擎

文化铸魂,厚爱聚人。长期以来, 公司用文化引领和谐发展,有效激发 了广大员工的斗志,提升了安全管理水平,为公司可持续发展提供了强有 力的支撑和保障。

公司在2011年开展“大走访”、“衣冠不整、行为不端、仪表不良”的 “三不”治理工作基础上,2012年开展了“完善制度、强化管理、关爱员工”和 “防事故、保安全百日竞赛”活动。各 级管理干部真抓实管,在保证客户单位、队员自身安全的同时,带来了经济 效益的增加。继4月份公司开展“大 走访”活动后,1 2月份又一次开展了 “大走访”活动,对30人以上的岗点、派出所、社区及与岗点毗邻的社区、单 位和群众进行了走访,以“真心、虚心、 实心、诚心”赢得了客户单位和保安员 的赞扬,对查出的共性问题进行了整 改。

从2013年3月1日开始,公司15000余名保安员休假时不用为回乡探亲乘车发愁了。公司每周开出一辆 班车,依次到豫东、豫西、豫南、豫北四 个方向,免费将返家休息的队员送到乡镇上,也让队员家乡的人了解保安、支持保安,吸引更多的人才充实到保 安岗位上来。同时,投入1 60万元,先 期为部分队员免费换发了新式保安制服。队员们感慨地说:“穿上新的保 安制服,坐上班车回家,真跟城里人一 样。这是公司领导对我们的关心、关爱,我们有信心、有决心干好保安工 作,扎根保安岗位。”

素质决定形象,内因决定发展。 一个企业要想实现快速持续的发展, 拥有一支高素质的团队是关键。以押 运分公司为例,为强化内部管理,提 高守押队伍整体素质,分公司着力提 升守押事业发展原动力,全面开展岗化练兵活动,不断提高押运队员岗位 技能,使各项守押业务安全运行。押 运分公司将岗位练兵活动贯穿于全 年工作始终,坚持不懈地抓好自训工 作。在全年的岗位练兵活动中,各大 队结合自身实际,遵照“干什么练什么,缺什么补什么”的原则,充分利用工作空余时间,以中队轮训、大队集训 等方法,严格标准,规范动作,对相关 岗位技能进行培训。同时,为使守押队员正确使用枪支、熟知枪支性能,在 对全体守押队员进行枪支训练的基础 上,全年组织守押队员实弹射击两次。 2011年11月11日,公司邀请齐齐哈尔防暴枪生产厂家技术员对枪支的正确使用、维修、保养及保管进行了系统培训。

以企业文化建设助推发展。作为一个企业,要想实现持续发展,就要有一个良好的文化作铺垫,这就是企业文化。通过企业文化建设,可以树立正气、弘扬正气、凝聚人心,可以把员工的思想和行动统一到企业发展上 来,形成企业发展的内在动力。为此, 押运分公司在2011年狠抓企业文化建设工作,3月26日组织开展了以“心 系押运”为主题的演讲比赛活动,11月5日举办了第五届“押运杯”小型运动会。通过开展一系列文体活动,不仅丰富了队员业余文化生活,展现了队员个人才华,同时,通过文体活动统 一了思想、树立了正气、增强了队伍凝聚力。

文化聚心,提升了团队核心竞争力。文化建设如同企业发展的点睛之笔,先进文化则是企业发展的灵魂。东莞市保安服务公司大力加强文化建设,涌现出了无偿捐献造血干细胞的纪委书记李强、保安员王光正,以及进城务工的优秀代表陈传军等先进典型。东莞保安正在特色企业文化创建的大路上阔步前行。

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