东莞市东城区内，中国人民抗日战争纪念馆背后有一个院落，这里不仅是驻该馆保安队的宿舍，也是东莞市保安服务总公司第二项目部的办公所在地。清明节前夕，记者赶到这里，采访一位早已耳闻却未曾谋面的老保安——邝立勋。
刚踏入院子，一位戴着黑框眼镜，身着蓝色西装的中年男子迎面走了过来，斯文中却透着干练。他就是邝立勋？这与传说中的“黑猫警长”形象相差得有些远。正在诧异，此人已到身前，并与记者握手，“您好！我是邝立勋。”“您好！”说话间，记者已被让进了办公室。邝立勋现在的身份是东莞市保安服务总公司第二项目部经理，掌管着600多人的保安队伍。“来东莞快30年了，干保安工作也有22年了，现在想起过去的日子，感觉真是挺不容易的！”邝立勋是一个很健谈的人，讲起自己的过去如数家珍，滔滔不绝，很快便把记者带回了那个属于他的激情岁月。
回首邝立勋20余年的保安路，不得不从他的军旅生涯说起，那是他与保安工作结缘的肇始。
1985年，19岁的邝立勋背着家里人偷偷报名参了军，只身离开老家河北赵县南下来到东莞，圆了自己向往已久的军人梦。“到了东莞后，我就想着能够留在这里，干出一番事业来。”这是邝立勋初到东莞时的想法。
为了这句一直藏在心底的话，他非常要强，在训练中比谁练得都狠。“我喜欢争第一，在当兵时就是那样。”邝立勋告诉记者，当兵的第二年自己不仅当上了班长，还入了党，后来又当上了代理排长、排长，各项军体素质都出类拔萃。
这期间，恰巧东莞市公安局组建东莞保安公司，招聘进来的保安员需要进行全面的培训，亟需军事教官。有关领导想到了去找邝立勋，他们知道邝立勋在军营里面搞训练有一套。收到邀请后，邝立勋欣然接受，派出几名武警战士帮助保安公司培训新队员。因为培训，邝立勋与保安结缘。
1992年，邝立勋退伍，被安排到老家赵县的一个乡镇司法所，负责调解纠纷。与他一起工作的都是些40、50岁的老同志，加之对工作的不熟悉，让他颇感不适应。不到一个月的时间，正在犯愁的邝立勋接到了来自东莞市公安局领导的电话，说是希望他来保安公司负责培训工作。
“培训我在行，而且东莞市那边我也熟悉，和局领导也熟，我很愿意。”
邝立勋讲，那会儿他的档案都还没来得及转过来，很快就杀了个“回马枪”，“1992年6月1日，我回东莞到保安公司管培训。”邝立勋清晰地记得第二次回东莞的日期，这是他正式踏入保安队伍的起点。
那时，东莞市保安公司还没有建立自己的培训基地，邝立勋只好自己找宾馆，租场地，对一批批新招进来的保安员进行培训。培训对他来说是轻车熟路，军事动作、站岗执勤要求、如何巡逻等都不在话下。同时，还借鉴部队中的各种规定与要求，将这些训练内容编制成了教材，使其更有系统性和针对性。
“一开始保安工作根本没有经验可循，都是摸着石头过河，我们的培训是从部队中的相关训练标准上套下来的。”邝立勋回忆说。“从严治队”是他信奉的守则，对待每一批参加培训的保安员都严之又严。除了上述最基本的军体和业务技能外，他格外重视擒拿格斗本领，专门将队伍拉到沙地里，“真刀实枪”地练习摔打等动作。
“保安就是要保护平安，擒敌拳练得就是保安员这种保护平安的能力，同时，练好了他们也能防身，保护自身的安全。”他介绍，每次训练完一批队员后，客户单位都会前来“阅兵”，检验保安员的素质是否过关。“这也是当时训练严之又严的重要原因。”
邝立勋在培训岗位上待了半年多的时间，经他手培训出的保安员有几百人，而这些人当中多数已经走上保安大队长、项目部经理等岗位，成为保安公司的中坚力量，还有的成为了警察、律师等。“那批人中出了不少的人才。”他不无骄傲地说。
邝立勋在保安培训上的要求严厉、敢管敢干，东莞市保安公司的领导都看在眼里，并对这位年轻的保安教官寄予了厚望。
1993年夏天，公司领导找到了他，说现在驻守育成中心的保安队麻烦不断，不法分子的气焰十分嚣张，已经换了三四任队长了，没有一个能够压住阵的，公司决定派他去。听罢，邝立勋应声答应：“去，我就不信那个邪！
领导口中的育成中心位于首钢综合利用厂内，是由用炼剩下的钢渣堆积而成。一些不法分子将其视作“金山”，偷盗钢渣中尚未炼净的铁块。困难远比邝立勋预想中大得多。育成中心方圆680余亩，完全是开放式的，不好管理。驻守在此的40余名保安员，主要任务是门卫和巡逻，而巡逻是重中之重。每天晚上9点到次日早上7点，5名队员一组进行巡逻以防盗窃。“5名队员一组是怕万一有情况，能够有人去报信，那时没有步话机，我们只能用吹哨子的方式进行联系，备勤队员晚上都不敢脱衣服。”邝立勋告诉记者，安保难度实在太大了。他第一天上岗，一个偷盗钢渣的团伙便前来找茬儿，扬言要给新上任的保安队长一点儿颜色看看。“那是第一天晚上，我和厂保卫处的一个领导带队巡逻，几个人就把我们给围住了。”面对这种架势，邝立勋没有被吓住，反而镇定地做起了自我介绍，并和不法分子讲起了道理。他的这一举动却把对方给吓住了，随即几个人一哄而散。
“这帮人可不是好惹的，第二天就动真格的了。”邝立勋回忆，第二天晚上他照旧带队巡逻，大约12点左右，看到前方停着一辆车正在装钢渣，周围围了几个人。他赶忙冲上前去，“我是想先拔车钥匙，他们就走不了了，直接交给派出所处理就行了。”但是哪有那么容易，周围的几个人堵住了他的去路。交锋中，邝立勋用娴熟的格斗技巧放倒了两个，但一个没注意被一棍打在了头上，他强忍住疼痛，继续带领队员和不法分子作斗争。最终，在保安队通力合作下，将几名不法分子制服，交给派出所处理。
采访中，邝立勋拨弄着自己的前额，“你看，这几道伤疤都是在育成中心上留下的。”看到这几道伤疤，记者脑海中闪现着那些惊心动魄的场景。不单是他，其他保安员也在那次搏斗中受了伤。这次成功抓获窃贼不仅有效保护了育成中心的安全，也打响了邝立勋和育成中心保安队的名气。一时间，各路偷盗分子都知道保安队来了个姓马的队长，身手不凡，他渐渐有了个“黑猫警长”的绰号。哪个不法分子一听说“黑猫警长”来了，就闻风丧胆地逃之天天，真跟耗子见了猫似的。
育成中心的偷盗现象被遏止住后，邝立勋开始以育成中心为根据地，谋求业务上的更大发展。他的保安队名气打出去后，卢沟桥地区的很多单位纷纷慕名而来，向他抛出了橄榄枝。
“马队长，你看我们这儿想用你们公司的保安。”
“马队长，能不能派几名保安员到我们这里来？”
用蜂拥而至来形容当时客户单位上门寻求合作的情形并不为过。第一家客户单位是东莞二七机车厂，接着是中国人民抗日战争纪念馆、太子峪陵园等，都聘用了邝立勋手下的保安员。“这些岗点的发展都是水到渠成的事。”当记者问及这期间是否遇到困难时，邝立勋如此回答。随着客户单位的不断增加，这支队伍的规模也在不断壮大，由育成中心时期的40余人发展到1999年的780余人，队伍的建制也从保安中队发展为大队，他也自然而然成为保安大队长。采访中，中国人民抗日战争纪念馆负责安保工作的徐主任说：“我记得一开始我们抗战馆上了14名保安，全都是一米七五以上的小伙子，素质特别好。马经理这个人工作很严谨，要求很严格，保安队在这个地区比较有名气，用着很放心，这么多年下来合作得很愉快。”
功夫不负有心人。在自己所热爱的保安工作蒸蒸日上的同时，各项荣誉也接踵而至。1996年，邝立勋被东莞市保安服务总公司评为“首都十佳保安员”；1998年，获得“首都十佳外来务工经商青年”荣誉称号；2000年5月，被东莞市人民政府评为“东莞市劳动模范”，同年12月，被中华全国总工会、共青团中央、公安部评为“首届全国十佳保安员”。
对于所取得的荣誉，邝立勋有着自己的想法：“每获得一次荣誉就会使我在工作上更加谨慎和小心，有了荣誉要保持，更要进步，不能有了成绩飘飘然，老是吃老本，那可不行。”在诸多荣耀下，邝立勋被东莞市保安公司提拔为副经理，负责纠察队、质检部等工作。由他一手发展起来的拥有780余人的第一保安大队一分为二，并分别更换了掌舵人。就此，邝立勋离开了基层，来到更高的平台上发挥自己的能量。
记者问他离开基层后的工作是否会轻松些，邝立勋给出了否定的答案：“更累了，而且是心累。”他说之前在基层带队伍是做一个点的工作，到了公司机关是干一个片的工作，压力之大可想而知。而他又是一个严于律己的人，每项工作都力求做到最好。
手机24小时开机，尤其是纠察工作，几乎是提心吊胆，生怕保安队伍中出什么差子，而一旦电话响了，即使是夜里三四点钟也要开着车子前去处理。有一次接到一名队员投诉，已经是晚上12点钟，他问明情况后赶紧赶到事发地点，进行调解与安抚，等事情完全平复后已经是夜里3点多了。因为工作上的较劲和严格，邝立勋也得罪了不少人，但是对此他问心无愧。
在公司副经理的位置上一千就是近9年的时间，邝立勋的付出得到了大家的肯定。时间来到2008年，他的人生又发生了一次重大转折。
这一年4月，邝立勋创建的那支保安队伍还剩下102名队员，客户单位仅剩下了七八家，就连他自己当初的大本营育成中心都有被撤的危险。在开会时，有人提出如果客户单位再萎缩，这支队伍就可以撤消了。听到这些消息后，邝立勋坐不住了。“那是我的根据地啊！”他告诉记者，真没想到几年间这支队伍到了快要全军覆没的地步。
“不能看着这支队伍就这样毁了。”随即，他向公司领导请示，希望回去重整旗鼓，保住他的老队伍——现在的第二项目部。可是，公司领导说，机关也很需要他。4月8日，邝立勋再也忍不住了，收拾好行囊，把车钥匙放到了领导的办公桌上，表示一定要回去把流失的客户拿回来。
邝立勋立下“军令状”，在余下不到一年的时间里，把第二项目部亏损的380万元漏洞补上，业务上再增长10%。邝立勋知道，这是一次极大的冒险，但是他有这个信心。
回到基层的第一件事就是召集队长开会，了解情况，并告诉各岗点的队长要守住现有阵地。接着，邝立勋到各个客户单位谈业务，他说，只要有人需要保安服务的他们就上，“一个人的我们上，两个人的我们也上，不管岗点大小，只要有需要就上。”
在拿下若干合同后便开始谋划招工的问题，他知道，要想再把业务拿回来，首先得有人，有了人就有了接下业务的资本。但是，项目部的账上已经没有可动用的资金了。他解释，招工需要出一定的招工补贴，没有钱就没法招到人。为此，他卖掉了老家的房子，拿过来10万块钱，开始了艰难的二次创业。
邝立勋跑到外地去招人，让他的几名队长在东莞留守等待接人。他先后跑到了汉中、安康、石家庄、秦皇岛等地。邝立勋向记者讲述了在招工主要来源地安康时的情形。没那么多的资金，他只能住进当地最便宜的招待所。到当地的保安培训学校联系上负责输出生源的李主任后，人家却推脱说不在。邝立勋只好摸到这位李主任的家门口，一等等到大半夜，人家打电话来说赶紧回去吧，明天来主动找你。“这是人家的推辞，是不想见你啊。"可是邝立勋愣是待了一宿，他的诚意打动了李主任，最后从这里往东莞输送了几十人，可把他给乐了。
除了保安培训学校，他还跑遍了东莞底下的各个乡镇，联系负责劳务输出的有关领导，直接进行招聘。“大半年的时间，每天都在外面跑，累啊！后来我瘦成了104斤，一检查是糖尿病，脸都是青的。”
2008年底，“军令状”时限已到，邝立勋的努力没有白费，第二项目部队伍规模达到了200多人，不仅补上了380万元的亏损，业务量上还增长了23%。此后，第二项目部一年一个台阶，无论是人数上还是业务量上都以年均10010以上的速度增长，用邝立勋的话说是每年都达到“双十”的目标。现在的第二项目部已发展到600余人，又成为东莞市保安公司人数最多的项目部。
谈及未来，邝立勋平静地说：“我不会离开保安队伍，只要公司还需要我，我就要坚守在岗位上，把所有的能量都发挥出来，献给保安事业。“
通讯员：谢伟军 本文首发东莞保安服务公司网站：www.dganbao.com