通知公告: 解决贫困户就业难,东莞保安在行动
新闻中心

媒体聚焦

当前位置:首页 > 新闻中心 >媒体聚焦

保安员如何适应新岗位

发布时间:2016年6月20日 浏览次数: 3657

一些刚刚踏上工作岗位的保安员常常发牢骚,抱怨自己的工作环境不好。有的保安员到一个单位没有多久就跳槽,有的甚至一年之内连跳几次槽,到哪个单位都不顺心。出现这样的问题,主要有两方面的原因:一是客观环境确实有不合理的地方,影响到自己的情绪;二是自身的适应能力差,一旦客观环境和自己所期望的不一致就难以忍受,怨天尤人乃至跳槽走人。而后一种原因往往是主要的。

一、调整自己的期望值,使之符合客观实际。

保安员不能适应新环境,火都与其事先对新环境、新岗位估计不足,期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。初出远门的保安员,很多想法和认识都是理想化的,与现实生活有不小的差距。他们满腔热情,雄心勃勃地踏上工作岗位后,才发现不是那么回事,心理落差很大。轻者灰心丧气、怨天尤人,重者一蹶不振或跳槽走人。某保安员刚参加保安工作时,被分配到一家大商场站门岗,面对进进出出的顾客,内心有说不出的高兴。久而久之,单调乏味和不被人理解的感觉渐渐使他失望,执勤中的一句“臭保安”让他心里感觉很不是滋味,一气之下,离开了保安公司。因此,保安员在踏上工作岗位后,要能够根据现实环境调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一些,现实一些。这样,才容易与整个保安工作接轨,遇到不如意时不至于在心理上感到失落。

二、有目的地约束自己,使之适应客观现实。

保安员对新环境有一个熟悉、认识和适应的过程。在这个过程中,避免不了有摩擦和误会存在,这就要求保安员遇事能冷静分析,从大局出发,从发展的眼光来看问题,多从主观方面查找原因,对照一下自己的认识、态度和方式,看是否有需要改进的地方,从而有目的地约束自己,去努力适应新环境的要求。有位保安员初到一家公司,一日接到业务单位寄给领导的一封标有“印刷品”字样的挂号邮件,就不假思索地打开,事后领导也没有责怪他。一个月后,领导的—封重要私人信件被人拆开,当领导追查此事时,他感到有洗刷不清的疑点,自己在领导眼中的美好形象和信任度大大降低,感到工作难以开展,环境几乎不能容人。殊不知,正是自己一次不经意的行为造成的。如果当时有目的地约束一下自己,是完全可以避免的。

三、发挥主观能动性,创造性地适应新环境。

对待现实环境,保安员不能消极,而应当以一种积极的态度去适应新环境。在工作中,要善于从实际出发,将自己的知识、才能和经验进行嫁接、变通,力求在保安工作中派上用场。每个人都有自己的特长和强项,只要善于把它们与新环境连接,相互沟通和转化,只要不因循守旧,善予学习,就可以在保安工作这一岗位上找到自己的位置,把自己的潜能释放出来。

总之,是我们去适应环境,而不是环境来适应我们。只有在热爱保安事业的前提下,我们才能适应各种各样的新环境。我诚恳希望并衷心祝愿广大保安战友们都能适应新环境,从而更好地为客户服务,为公司增光。

相关阅读:
在日常的保安工作与生活中,如何与客户建立良好的沟通2014年3月14日
做人要有人格,做事要有原则——访东莞公安局保安服务总公司押运大队长李志斌2013年12月8日
来自我国西南、西北地区的保安基层管理者调查分析2013年10月18日
用爱心温暖他人一一记东莞市保安服务总公司驻市国税局保安班班长李明平2013年10月12日
岁月有痕 一一访东莞市公安局保安服务公司总经理陈壮言2013年8月23日
用刻刀勾勒山幸福的生活和保安事业的美好明天——访东莞市保安服务公司“保安篆刻艺术家”王斌皓2013年8月21日
新闻中心
公司新闻
最新公告
行业动态
一线保安
法律法规
媒体聚焦
安防知识
站内搜索
最新公告
解决贫困户就业难,东莞保安在行动
东莞中宏保安服务公司招聘派遺到东城区委政法委的工作人员启事
东莞保安公司现阶段遇到的两大难题
东莞保安服务总公司党委召开党委中心 理论学习扩大会议
东莞保安公司举行优秀退伍兵表彰大会
关于组织本市保卫(安保)人员报考成人大专“社会工作(安保管理方向)”专业的通知